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福建一建集團有限公司
時間:2020-08-12
  

鑄造企業守合同重信用誠信經營之旅

福建一建集團有限公司

福建一建集團有限公司原為中國人民解放軍某團,1955年5月集體轉業參加大西北建設,1958年7月成建制從陜西寶雞遷入福建三明,創建福建省第一建筑工程公司。企業改制后,2014年12月成立福建一建集團有限公司,是三明市屬國有大型建筑施工企業,具有建筑工程施工總承包特級和建筑行業設計甲級資質,同時擁有市政公用工程、冶金工程施工總承包壹級,鋼結構、地基基礎、消防設施、建筑機電安裝、起重設備安裝工程專業承包壹級以及公路工程、建筑裝修裝飾、建筑幕墻、房地產開發等多項資質。公司通過質量、環境、職業健康安全“三標一體”管理體系認證,建有省級企業技術中心。公司注冊資本金5.5億元,資產總額超過80億元。公司現有一、二級建造師360余人,中高級職稱400余人,各類專業技術管理人員990余人。

企業改制后,公司管理水平不斷提升,綜合實力顯著增強,質量技術成果豐碩,共獲得省、市級優質工程32項,省、市級安全文明工地55個;編寫省級工法9部,主編和參編國家、地方及行業標準11部,獲得國家專利21項,創省部級新技術應用示范工程3項,獲獎QC成果21項。同時,公司積極開展“產學研”合作,進行前沿課題攻關,部分技術成果達到國內領先水平。

公司在省內外承建了國防、工業、民用、公共建筑等一系列重點工程,以技術先進、管理科學、實力雄厚、質量優良享有盛譽,多次獲得國家有關部委、省政府和國外專家的嘉獎和贊揚,被稱為一支“拉得動、打得響、信得過”的施工隊伍。公司先后獲得中國建設工程魯班獎,全國、省、市守合同重信用企業,全國優秀施工企業,全國工程建設質量管理優秀企業,全國施工技術進步先進單位,全國抗震救災、重建家園“工人先鋒號”,中國建筑業成長性200強企業,全國建筑業AAA級信用企業,企業信用評價AAA級信用企業,福建企業100強,福建省建筑業先進企業,福建省搶險救災突出貢獻單位和省、市級文明單位及思想政治工作優秀企業等榮譽稱號。

公司著力把誠信守法經營作為企業的立業之本、發展之源,著力構建和諧內外部環境,同時堅持發揚兵團的優良傳統和作風、遵循誠信經營理念,樹立良好的社會信譽,使之不斷發展壯大,成為福建省建筑業龍頭骨干企業。為此,企業在信用制度建設方面、依法納稅管理方面、工程質量管理方面、創建文明企業方面都做了大量工作:

一、高度重視企業信用制度建設和培養員工依法守信觀念。

市場經濟是法制經濟、也是誠信經濟。結合企業實際,我司高度重視企業誠信制度建設,切實保障生產經營平穩運行。事實也證明,建立誠信制度在實際經營活動中,不僅僅有效鞏固維持了公司現有市場份額,對促進企業內部和諧、增強企業凝聚力從而發揮巨大的組織合力起到了非常積極的作用。為使生產經營活動始終處于良性循環狀態,公司有針對性的發布實施一系列信用管理制度,如人力資源管理部的信用管理崗位責任制度、成本合同部的合同管理制度、市場經營部的信用檔案管理制度、客戶資信管理制度、財務資金部的客戶授信管理制度等等。公司誠信工作的開展首先在制度上予以了完善。在相關制度作為日常生產經營活動準繩引導下,公司對內以誠相待,鼓勵和認可員工業績,提高員工歸屬感、榮譽感,并認同企業行動方向,增強了與企業共命運的意識,并在取得了全體員工誠信的推動下形成了企業信用度。多年來,由于企業內部推行誠信制度管理,對外遵守法律和市場規則、認真履行契約責任、依法按時履行納稅義務,連續多年獲得上級政府多項榮譽,未出現任何偷逃稅款等違法行為或不良記錄。

二、信守合同信用,誠實履約,切實維護用戶權益。

公司領導堅持把經營信譽放在首位,帶頭并組織相關人員認真學習、貫徹和執行《合同法》和有關法律法規。堅持信用至上的經營理念,提出“守合同重信用是企業發展的原動力”。在實際工作中,我們依法簽訂和履行合同,自覺維護雙方當事人的合法權益。

(一)建立健全了公司合同信用管理制度,對合同訂立和審查,合同傳遞、運行及反饋,合同履行、變更和解除,合同擔保,合同專用章,合同文本,授權委托書保管使用,合同臺帳設立、登記及統計分析,合同檔案管理,合同管理考核獎懲辦法,合同糾紛的解決辦法等作出具體規定。

(二)公司有健全的合同管理機構,總部和各分機構及項目部均設立合同管理部門,配備專職合同管理人員,統一管理合同工作,主要負責合同的商談、擬稿、審批、簽訂、履約、保管等各個流程全程跟蹤,同時設置法務部對合同內容嚴格把關并依法履約監督。

(三)公司訂立合同符合法律、法規、規章的規定。

1.法律要求采用書面形式訂立合同的,書面簽約率達到100%。

2.公司訂立的合同做到內容具體、條款清楚、責任明確、手續完備,沒有無效合同。

3.公司使用格式條款符合法律、法規的規定,符合備案條件的格式條款報工商行政管理部門備案。

4.法律、法規規定應進行登記、備案的合同,依法進行登記、備案。

5.非法定代表人訂立合同,全部采用授權委托書。

(四)公司將合同管理貫穿于工程投標到竣工的全過程。

1.在施工項目中設有專職的合同管理人員,使現場的合同管理專職化。

2.在合同總分析和合同詳細分析的基礎上,將合同總體目標分解到合同實施的具體問題和具體工程活動上。

3.組織項目部成員學習合同文件和合同分析文件,對合同的主要內容做出解釋和說明,使大家對合同概況、主要精神、合同總目標有較為深刻的理解,樹立全局觀念,避免施工中的違法行為,并將合同事件責任分解落實到人。

4.建立有效方便的文檔系統,使合同的監督、跟蹤和診斷工作正常進行,有利于及時正確地決策,而且在發生糾紛時能及時地提供有力的證據。

5.建立報告和行文制度,工程中合同有關各方的溝通都以書面形式作為最終的依據并形成制度,保證各工程活動有根有據。

(五)在履行合同過程中遵守誠實信用原則。

1.對外訂立的合同,除不可抗力和對方違約,以及經雙方當事人協商變更、解除者外,合同履約率達到100%。

2.因客觀原因造成未能履行合同,公司主動按約定或法定條件承擔違約責任。

3.自覺執行人民法院、仲裁機構依法作出的判(裁)決、裁定。

4.公司在銀行信用、質量管理、依法納稅、勞動用工等方面社會反映較好。

5.按規定向工商行政管理部門如實提供企業合同簽約、履約、合同糾紛處理等能夠反映企業信用狀況的信息資料,

自覺接受工商行政管理部門和行業監管部門的監督管理,遵紀守法、誠實信用,沒有發生任何違法違規行為和不良記錄。

三、嚴格執行質量管理體系,確保工程質量達標,滿足用戶需求。

公司自通過質量管理體系標準認證以來,努力糾正和預防措施等自我完善機制,不斷健全規范文件和操作規程,實現了企業持續改進和發展。公司始終堅持制定的質量方針和質量目標,圍繞“質量第一、顧客滿意”為工作基礎,對建筑工程實行了科學的管理工作。施行檢查與不定期巡檢相結合,發現問題及時有效地整改。嚴格遵守操作規程、作業指導書規定。在與顧客的關系上,尊重顧客意見,在不影響工程質量的前提下,把顧客的意見進行分析、判斷,采納合理建議。通過嚴格執行質量管理體系,我公司從未發生嚴重工程質量事故及損害用戶權益事件。同時,誠實履行合同約定,認真落實工程回訪制度,不折不扣承兌工程質量承諾,發現個別工程存在質量問題,及時修復,最大程度滿足客戶要求。

四、嚴格執行勞動合同法,切實保障職工合法權益。

目前公司員工共計994人,均與公司簽訂定期勞動合同,合同簽訂率為100%,每名員工自簽訂合同之日起,公司即依法為員工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險或意外傷害保險,并一直及時、足額繳納各項社會保險。從未發生瞞報、漏報、欠繳社會保險費的行為。公司實行崗位技能工資管理機制,職工工資與企業績效掛鉤,實行年終考核確定年度收益,同時注重關鍵性崗位與高素質人才傾斜以培養和激勵員工的學習鉆研熱情,既符合績效激勵機制要求又有益誠信體系的管理辦法,職工實實在在分享到企業發展的成果,公司職工工資始終堅持按時足額發放,從未發生任何勞資糾紛。

五、重視安全生產,強化安全措施。

公司堅持提倡“安全第一,預防為主”的安全管理理念,全面提升企業的安全生產水平,加強對企業的安全生產監督管理,建立持續改進的安全生產長效機制, 公司依據國家關于安全生產的法律、法規和規章及“企業安全生產標準化基本規范,加強企業安全生產監督管理,不斷完善《安全生產管理制度》和《安全生產責任制》,制訂了《安全生產管理目標》、《安全教育制度》、《安全生產檢查制度》、《設備管理實施辦法》、《職工安全守則》以及“職工安全健康”所應有的規章制度。在建立健全各項規章制度的同時,我們認真組織全公司人員認真學習執行,狠抓制度的落實,形成一種長效機制。針對公司生產特點制定有《安全事故應急救援預案》,設有應急救援小組,以應對突發事故的發生,定期進行演練,以便協調生產現場的人、機、物、料的合理安排,實行定置管理,保障安全有序的工作環境,辦公區域及施工現場均設有安全通道,沿通道設有醒目標線。由于公司堅持層層落實安全責任,實現安全管理、安全生產的長效機制。公司的勞動安全設施和勞動保護條件均符合國家有關標準和規定,特種作業人員持證上崗,對從事有職業危害作業的職工定期進行健康檢查,高危作業安全指標嚴格遵守有關規定,公司連年實現安全生產目標

六、重視環境保護,熱心公益事業,履行社會責任。

隨著經濟的發展,國家提出綠色的經營指導方針,為響應這一號召,公司建立了相關環境保護規章制度并逐步推廣實施。依據本單位實際情況,在可能影響周邊環境的施工活動中,我公司做了大量預防和改造工作,針對施工現場噪聲源采取了減振、降噪、隔音等噪聲防護措施,保持工地文明施工,對垃圾進行分類處理,保持生產、生活環境優美。公司積極參加災區重建建設,鼓勵員工向災區捐獻,倡導熱心公益事業,積極履行社會責任。

公司依據有關法律、法規和相關制度在企業信用方面做了大量工作,今后將繼續秉持“誠信做企業,誠信待客戶,真誠對員工”的理念,認真履行企業的社會責任,自覺自律。近年來,公司管理水平不斷提升,綜合實力顯著增強。在新形勢下,站在新起點,面對新的發展機遇,公司將進一步發揮品牌優勢、人才優勢、技術優勢和管理優勢,遵循“建一流工程、爭一流品牌、創一流企業、樹百年業績”的經營理念,恪守“科學管理、以質取勝、創新進取、顧客滿意”的質量方針,努力向規模化發展、信息化管理、多元化經營和晉升特級企業的轉型升級目標邁進



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